Около 330 рабочих мест в Ида-Вирумаа могут исчезнуть до конца года. Государственный энергоконцерн Eesti Energia начал официальные консультации о массовых сокращениях, одновременно отчитавшись о росте чистой прибыли на 36%. Руководство объясняет решение долгами и необходимостью экономить. Для работников предприятий в Нарве, Аувере и других городах региона главная дата теперь — 23 ноября. Именно тогда компания рассчитывает объявить окончательный план увольнений.
Ещё недавно о возможных массовых сокращениях в Eesti Energia говорили как о тревожном сценарии. Теперь процесс запущен официально. 5 ноября концерн уведомил работников и их представителей о начале консультаций по коллективному сокращению персонала.
Первоначальный план предусматривает ликвидацию 390 должностей в Enefit Industry, Enefit Power и Eesti Energia AS. По словам председателя правления концерна Андруса Дурейко, около 330 из них находятся в Ида-Вирумаа, ещё 60 — в головной компании.
Однако масштаб изменений может оказаться больше. По информации TV3, дополнительные сокращения планируются в Enefit OÜ и Elektrilevi. В таком случае общее количество затронутых работников может достичь 440 человек.
Прибыль выросла. Почему тогда сокращают людей?
5 ноября Eesti Energia опубликовала финансовые результаты за девять месяцев 2026 года.
Концерн получил 42 млн евро чистой прибыли — на 36% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Выручка достигла 1,33 млрд евро.
На этом фоне объявление о массовых сокращениях выглядит особенно неожиданно. Но руководство обращает внимание на другую цифру: чистый долг компании составляет 1,29 млрд евро.
| Показатель | Данные Eesti Energia |
|---|---|
| Чистая прибыль | 42 млн евро за январь–сентябрь 2026 года |
| Рост прибыли | +36% к аналогичному периоду 2025 года |
| Выручка | 1,33 млрд евро |
| Чистый долг | 1,29 млрд евро |
| План экономии | 30–35 млн евро ежегодно к 2027 году |
В последние годы Eesti Energia направляла значительные средства на развитие производств и энергетической инфраструктуры. Теперь концерн намерен уменьшить долговую нагрузку, сократить постоянные расходы и сохранить возможность привлекать финансирование.
Финансовый директор Марлен Тамм объяснила ERR, что после крупных инвестиций компания должна повысить эффективность работы и улучшить финансовые показатели.
Таким образом, речь идёт не о предприятии, которое объявило об убытках и вынуждено немедленно закрывать производство. Eesti Energia остаётся прибыльной, но руководство решило существенно уменьшить расходы на содержание концерна.
Кто может потерять работу
Сокращения планируются прежде всего в подразделениях, которые обеспечивают работу основных производств.
Под пересмотр попадают ремонтные службы, транспорт, железнодорожная логистика, IT, маркетинг, административные и другие вспомогательные функции.
Часть этих работ концерн рассматривает возможность передать внешним подрядчикам.
При этом руководство заявляет, что операторы электростанций и установок по производству сланцевого масла не должны попасть под сокращение. Основные производственные процессы предполагается сохранить.
Это означает, что изменения затронут не только работников офисов. Среди потенциально сокращаемых должностей есть технические и обслуживающие специальности, непосредственно связанные с работой промышленных предприятий.
Точного распределения сокращений по шахтам, электростанциям и отдельным городам пока нет.
Для Ида-Вирумаа это сотни семей, связанных с энергетикой
В Eesti Energia работают около 4400 человек. Примерно 3000 из них — в Ида-Вирумаа, где расположены сланцевые шахты, электростанции, заводы по производству сланцевого масла и обслуживающие предприятия.
Если первоначальный план будет реализован без изменений, регион потеряет около 11% рабочих мест концерна, расположенных на его территории.
Для Нарвы, Аувере и других промышленных населённых пунктов речь идёт не только о количестве должностей в корпоративном отчёте.
За каждой из них может стоять семья с кредитом, ежемесячными счетами и привычным доходом. Для специалиста, много лет проработавшего на электростанции, в ремонтной службе или промышленной логистике, поиск сопоставимой работы в регионе может потребовать смены предприятия, профессии или места жительства.
Особенно чувствительным сокращение может оказаться для работников старшего возраста и специалистов узкого технического профиля.
При этом пока неизвестно, сколько сотрудников смогут перейти на другие должности внутри концерна, сколько воспользуются добровольным уходом и сколько в итоге получат уведомления об увольнении.
Ещё одна существенная деталь: Андрус Дурейко сообщил, что у Eesti Energia сейчас нет планов новых инвестиций, которые создавали бы дополнительные рабочие места в Ида-Вирумаа.
Компания намерена продолжать работу существующих производств, однако рассчитывать на быстрое появление новых вакансий за счёт крупных проектов концерна пока не приходится.
Что будет происходить до 23 ноября
Для работников предприятий ближайшие недели станут периодом ожидания.
Компания обещает организовать карьерные консультации и сотрудничать с Кассой по безработице, чтобы помочь затронутым сотрудникам найти новую работу.
Работникам также должны разъяснить условия компенсаций.
Однако индивидуальные суммы выплат, окончательные списки должностей и количество увольняемых сотрудников пока не опубликованы.
Что важно знать работникам Eesti Energia
Начало коллективных консультаций ещё не означает, что каждый сотрудник подразделения, включённого в план, обязательно будет уволен.
В ходе переговоров могут измениться количество сокращаемых должностей, сроки и условия увольнений.
Работникам, чьи должности окажутся под угрозой, важно получить от работодателя письменную информацию о предполагаемых изменениях, возможностях перевода на другую работу и условиях прекращения трудового договора.
В Эстонии при сокращении действуют предусмотренные законом сроки предупреждения и правила выплаты компенсаций. Конкретные права зависят, в частности, от продолжительности трудовых отношений и обстоятельств увольнения.
Представители работников, Инспекция труда Эстонии и Касса по безработице. Начало консультаций не равнозначно индивидуальному уведомлению об увольнении.
23 ноября станет ясно, насколько масштабными будут сокращения
Сейчас Eesti Energia одновременно демонстрирует рост прибыли и готовится к одной из крупнейших кадровых реорганизаций концерна.
За девять месяцев компания заработала 42 млн евро чистой прибыли. На ближайший год поставлена задача сократить постоянные расходы на 30–35 млн евро. Значительную часть экономии предполагается получить за счёт уменьшения численности персонала.
Для Ида-Вирумаа предварительный план означает возможную потерю сотен рабочих мест в энергетической отрасли.
До 23 ноября остаётся главный неизвестный показатель — сколько из первоначально намеченных должностей действительно будет ликвидировано и сколько работников получат уведомления об увольнении.
