По данным осеннего исследования, проведённого Агентством информации о зарплатах совместно с порталом CVKeskus.ee, количество компаний, планирующих увеличить оклады в Эстонии, снижается: если в прошлом году таких было 46%, то сейчас лишь 38%.
При этом 43% работодателей не планируют менять основные оклады в ближайшие восемь месяцев, что выше прошлогодних 36%, а почти пятая часть компаний пока не определилась со своими планами.
Среди тех, кто намерен повышать зарплаты, 49% собираются увеличить оклады всем сотрудникам, тогда как год назад этот показатель составлял 64%. Остальные планируют повышение только для отдельных категорий работников.
Крупные организации со штатом от 50 и более человек чаще рассматривают возможность повышения зарплат — 47%, в сравнении с 29% в компаниях с численностью менее 50 человек.
Несмотря на осторожность в планах, фактическое повышение зарплат в этом году происходило примерно так же часто, как и в прошлом — 69% работодателей уже подняли оклады своим сотрудникам, чаще всего на 3-6%.
Работодатели отмечают сохранение высокого давления со стороны сотрудников и соискателей на рост зарплат — о таких ожиданиях сообщили 72% и 62% работодателей соответственно.
Главным критерием для принятия решений по повышению зарплат остаются финансовые результаты организации, подчеркнула руководитель Агентства информации о зарплатах Кадри Сеэдер.
Исследование также показывает, что несмотря на рост количества соискателей, 36% работодателей испытывают нехватку квалифицированных специалистов, особенно в здравоохранении, образовании и инженерных сферах.
По словам экспертов, высока активность соискателей на должностях с возможностью быстрого обучения, что не решает проблему кадрового дефицита в требующих серьёзной подготовки профессиях.
Важным препятствием остаётся и география — недостаток специалистов из-за удалённости вакансий от мест проживания потенциальных работников.
Источник — МК-Эстония
В Эстонии меньше половины работодателей планируют повысить зарплаты в ближайшие восемь месяцев
В ближайшие восемь месяцев только 38% эстонских работодателей намерены повысить зарплаты, что на 8% меньше, чем год назад, сообщают исследователи рынка труда.
