Европейский Союз готовится к очередному повышению заработных плат своих чиновников — шестому за последние два года. Ожидается, что официальное объявление об увеличении окладов будет сделано в декабре, однако новое повышение уже начнёт действовать задним числом с июля этого года, что вызовет корректировку всех предыдущих выплат. Как сообщает немецкое издание Bild, расходы на этот шаг планируется покрыть путём сокращений по другим статьям бюджета. Но что это значит для простых налогоплательщиков и бюджета ЕС в условиях непростой экономической ситуации?

Минимальная базовая зарплата сотрудников ЕС теперь составит 3603 евро в месяц, вместо прежних 3361 евро. Это сумма, которую будут получать рядовые сотрудники, в то время как высокопоставленные чиновники ощутят гораздо более заметные изменения. Максимальный оклад для высоких должностей увеличится с 23 959 до 25 685 евро, что ставит ЕС среди структур с наиболее высокими заработными платами для госслужащих в мире.

Особое внимание уделено увеличению зарплаты главы Еврокомиссии Урсулы фон дер Ляйен, которая теперь будет получать 34 412 евро ежемесячно, вместо прежних 32 101 евро. Еврокомиссары от Эстонии, такие как Кадри Симсон и Кая Каллас, также почувствуют на себе действие этого решения — их зарплата вырастет с 26 169 до 28 053 евро. Среди представителей Эстонии в Европарламенте это увеличение также затронет Михаила Кылварта, Яну Тоом и Юри Ратаса, которые теперь будут получать увеличенные оклады.

Это решение пришло в критический момент для европейского бюджета, который и так находится под значительным давлением, учитывая непростую экономическую ситуацию в странах Евросоюза. Сокращение расходов по другим статьям бюджета, которое Bild обозначает как способ компенсации новых трат, вызывает у многих скептиков вопросы. В условиях, когда бюджеты на здравоохранение, образование и социальные программы требуют постоянных инвестиций, увеличение зарплат чиновников может вызвать неоднозначную реакцию среди европейцев, особенно на фоне непрекращающегося роста инфляции и кризиса стоимости жизни в ЕС.

Сторонники повышения утверждают, что для привлечения квалифицированных специалистов на госслужбу и поддержания их на высоком уровне профессионализма требуется обеспечивать конкурентные заработные платы. Однако критики считают, что столь частые повышения не оправданы в условиях бюджетного дефицита и необходимости экономии.

Окончательный вердикт по данному вопросу, вероятно, будет зависеть от того, насколько успешно Евросоюз сможет адаптироваться к условиям текущего кризиса. Будет ли рост зарплат действительно компенсирован сокращением других бюджетных расходов? Или же этот шаг может вызвать новую волну обсуждений и протестов среди граждан ЕС, требующих большей прозрачности и ответственности от своих избранных представителей?

Евродепутаты от Эстонии, как и их коллеги из других стран, теперь смогут работать в условиях более высокой материальной стабильности. Вопрос остается в том, как эта стабильность согласуется с приоритетами и ценностями Евросоюза в сложные экономические времена.