Эстония ужесточает языковые требования: как это скажется на 43 000 не владеющих языком работниках?

В Эстонии активно обсуждается новый законопроект о языке, который, как заявляют власти, нацелен на повышение уровня знания эстонского языка среди работников. Однако, в контексте изменений прослеживается определённое недопонимание и даже подозрения о том, что закон может быть особенно нацелен на русскоязычные регионы, такие как Нарва, где проживает значительное количество русскоязычного населения.

Председатель комиссии по культуре Хельо Пикхоф подчеркивает, что новый закон обязует работодателей обеспечивать необходимый уровень знания эстонского языка у их сотрудников, а также предусматривает увеличение штрафов за его несоблюдение. Эксперт отдела языковой политики Кятлин Кыверик указывает, что на фоне возрастающей миграции и экономических изменений, Эстония сталкивается с проблемой недостатка квалифицированных сотрудников, владеющих государственным языком.

Хотя официальные лица утверждают, что закон имеет общегосударственное значение, в Нарве, где более 80% населения говорят по-русски, возникают вопросы о реальных мотивах этих изменений. В стране с высоким уровнем миграции, многие работодатели сталкиваются с трудностями в поиске сотрудников, владеющих государственным языком. "Сегодня из числа трудоустроенных примерно 43 000 человек не владеют эстонским языком, и большинство из них работают в секторах, где прямые требования к языку отсутствуют", — отмечает Пикхоф.

В разговорах с местными жителями и работниками чувствуется замешательство и недоверие. "Мы здесь десятилетиями говорим на русском, и теперь ощущается как будто нам вменяется в обязанность забыть свой язык," говорит один из жителей Нарвы. Также обсуждается, почему правительство не объясняет прямо, что именно ожидает от регионов с высокой концентрацией русскоязычного населения.

"Также было упомянуто, что сами работодатели готовы регулировать ситуацию путем повышения зарплат, чтобы знающие язык сотрудники получали более высокую оплату, а также поддерживать участие в языковом обучении в рабочее время", – сказала Пикхоф. Кто эти работодатели она не уточнила и за счет каких средств должна повышаться зарплата тоже, хотя фирмы как правило должны иметь резервы.

Один из ярких примеров, поднимаемых в рамках обсуждения нового закона, — низкий уровень знания языка среди водителей такси, в частности, работающих через платформу Bolt. Компания уже начала разрабатывать программу языкового обучения для водителей, предваряя возможное законодательное требование. Предложено также установить минимальный уровень владения эстонским языком на уровне A1 для курьеров, что позволит им вести простой диалог.

Представители бизнеса подчёркивают, что закон может привести к увеличению издержек. Например, компания Bolt указывает на возможное удвоение тарифов в связи с необходимостью обучения водителей эстонскому языку до уровня, требуемого законом.

В то время как новый законопроект призван стимулировать изучение языка, существует опасность, что ужесточение требований может ограничить возможности для многих ищущих работу. "Лучше сосредоточиться на воздействии на работодателей, чтобы сотрудники достигали необходимого уровня языковых навыков", — считает Пикхоф. Кятлин Кыверик из Министерства образования подчеркивает важность государственной поддержки в области языкового обучения, подтверждая намерение правительства более решительно настаивать на соблюдении языковых норм.

Новый закон о языке предвещает значительные изменения в языковой политике Эстонии, акцентируя внимание на необходимости гарантировать использование государственного языка на всех уровнях рабочей среды. Введение принудительных мер, таких как штрафы и денежные взыскания как на работника так и на работодателя, предполагает усиление контроля и повышение мотивации к изучению языка среди мигрантов и местных жителей. Министерство образования планирует представить законопроект уже этой осенью, что станет важным шагом к укреплению языковой интеграции в стране, считает министы.