Согласно последним данным статистики, ситуация с трудоустройством в Эстонии значительно ухудшилась, создавая серьезные вызовы как для соискателей, так и для экономики страны в целом.

Статистика первого квартала 2025 года демонстрирует тревожную картину: уровень безработицы в стране вырос до 8,6 % по сравнению с 7,4 % в четвертом квартале 2024 года. Такой рост более чем на один процентный пункт за один квартал свидетельствует о стремительном ухудшении ситуации на рынке труда. Одновременно снижается общий уровень занятости: к концу 2024 года он составил 68,5 % по сравнению с 69,1 % в третьем квартале, что указывает на сокращение числа работающих граждан.

Особенно тревожным является резкое сокращение числа доступных рабочих мест. По данным Eurostat, в Эстонии свободными остаются лишь 1,6 % рабочих мест — один из самых низких показателей в Европе. Для сравнения: в Нидерландах и Бельгии этот показатель превышает 4 %. В последние годы количество вакансий в Эстонии неуклонно снижается, что создает жесткую конкуренцию среди соискателей и заставляет многих пересматривать свои карьерные планы.

Несмотря на общий кризис занятости, существует острая нехватка квалифицированных специалистов в некоторых сферах, особенно в информационно-коммуникационных технологиях (ИКТ) и «зелёных» профессиях. В секторе ИКТ число вакансий в два раза превышает средний показатель по стране.

В северо-восточной части страны, особенно в Ида-Вирумаа, уровень безработицы значительно выше среднего. Этот регион, где преобладает промышленный сектор, сильнее всего пострадал от экономического спада.

Вторая половина 2024 года и начало 2025 года были отмечены рецессией, вызванной энергетическим кризисом и войной в Украине. Массовые сокращения затронули строительный сектор и частный бизнес. Эксперты считают, что Эстония обладает потенциалом для выхода из кризиса и перехода на новый уровень экономического развития, однако отношение государства к бизнесу может стать препятствием.

Количество заявок на одну вакансию выросло с 39 в третьем квартале 2024 года до 51 в третьем квартале 2025 года — на каждое свободное место претендует более 50 человек.

Приток беженцев из Украины в сочетании с эмиграцией квалифицированных специалистов создает дополнительное давление на рынок труда. С одной стороны, увеличивается число соискателей, с другой — страна теряет профессиональные кадры.

Минимальная нетто-зарплата в Эстонии на 1 января 2025 года составляет €810,08, что является второй величиной после Словении среди стран региона. В ответ на кризис правительство изменяет правила регистрации безработных: с 1 сентября 2025 года молодежь сможет официально считаться безработной только после 18 лет.

Статистику оживляют реальные истории. Так, Михкель, который этой весной попал под сокращение, ищет работу почти полгода. Раньше он занимался дорожным обслуживанием и рассматривал вакансии строго по профилю. Сегодня он расширил круг поиска. «За полгода я подал 50–60 заявок — и результата нет, — говорит Михкель. — Меня пригласили лишь на одно собеседование. В большинстве случаев на резюме и сопроводительные письма просто не отвечают».

Эстонский рынок труда больше не исправляется. Он ломается. Пока правительство меняет правила учёта безработных, люди вроде Михкеля меняют свою жизнь. Они теряют надежду, квалификацию и веру в будущее. Их десятки тысяч. И они — новая, печальная норма для экономики, которая не смогла сдержать своих обещаний.