Руководитель отдела культуры и образования Нарвы Лариса Дегель объяснила, что в начальной школе переходный процесс подходит к завершению, поэтому потребность в классных руководителях резко выросла. Кроме того, школам предстоит заново провести конкурсы для педагогов, с которыми ранее заключались годовые договоры. Это нужно, чтобы пересмотреть условия работы и, где возможно, перейти к более стабильным трехлетним контрактам.
Отдельная проблема — детские сады. С 1 августа им потребуется не менее 100 помощников учителя. Причина — новые языковые требования: сотрудники должны владеть эстонским языком на уровне не ниже B2. Для Нарвы, где и без того непросто закрывать образовательные вакансии, это становится серьезным испытанием.
Городские власти надеются успеть укомплектовать школы и детсады к началу учебного года. Дегель напоминает, что прошлый учебный год Нарва начала без активных вакансий и открытых конкурсов, и подчеркивает: администрации муниципальных школ тогда проделали большую работу. Теперь задача — не сбавить темп.
Чтобы привлечь педагогов в Ида-Вирумаа, предусмотрены зарплатные надбавки. В Нарве также рассчитывают на практичные стимулы: доступное съемное жилье и компенсацию аренды до 100 евро. Власти надеются, что эти меры помогут убедить учителей переехать в город.
Но цифра в 175 вакансий говорит сама за себя: Нарве сейчас не просто «нужны специалисты» — городу критически не хватает людей, которые будут учить детей, вести классы и помогать детским садам работать по новым правилам.
Есть фото, видео или подробности?
Отправьте сообщение в Telegram редакции. Мы проверим информацию и при необходимости обновим материал.
