Формально Hesburger опубликовал 294 объявления о летней работе. В среднем на каждое объявление пришлось 92 заявки. При этом речь не о 294 рабочих местах: с учетом франчайзинговых ресторанов в Финляндии этим летом в сети работают около 1200 сезонных сотрудников.
Такой разрыв между числом желающих и числом мест показывает, насколько летняя подработка в Финляндии стала конкурентной. Для многих это уже не просто возможность заработать школьнику или студенту на лето, а один из немногих доступных входов на рынок труда.
Менеджер по персоналу Hesburger Хенна Пурсихеймо заявила, что компания ожидала большого потока заявок, но итоговый объем удивил даже ее. По словам Пурсихеймо, такой интерес говорит о том, что спрос на летние рабочие места сейчас очень высок.
Перед тем как нанимать новых людей, Hesburger сначала проверял, не хотят ли действующие сотрудники взять больше часов. В компании сообщили, что многие уже работающие сотрудники действительно просили увеличить нагрузку. Только после этого сеть начала добирать новых сезонных работников.
Основная часть соискателей — молодежь. 40% заявителей были младше 20 лет, еще 30% — в возрасте от 20 до 25 лет. Но заметной стала и другая группа: 21% заявителей были старше 26 лет. Для летней работы в фастфуде это важная деталь, потому что такие позиции традиционно воспринимались как первый опыт для школьников и студентов.
В Hesburger также сообщили, что средний возраст сотрудников сети немного вырос и сейчас составляет 23,3 года. Всего компания провела около 2300 собеседований.
Отдельно вырос интерес к программе Tutustu työelämään ja tienaa — это формат краткой практики для подростков 14–17 лет, который позволяет впервые попробовать себя в рабочей среде и получить небольшой заработок. В 2026 году Hesburger опубликовал по этой программе 28 объявлений, на которые пришло 1225 заявок. На практику взяли 76 человек.
Компания подчеркивает, что молодые и учащиеся сотрудники получают такую же стартовую оплату, как взрослые. По словам Пурсихеймо, коллективный договор позволял бы платить отдельным категориям молодых работников на 10–30% меньше, но Hesburger решил не использовать эту возможность.
Рекордный наплыв заявок совпал с тяжелой ситуацией на финском рынке труда. По данным Statistics Finland, в апреле 2026 года в стране было 336 тысяч безработных в возрасте от 15 до 74 лет — на 48 тысяч больше, чем годом ранее. Неформированный сезонными поправками уровень безработицы составлял 11,6%.
Финское министерство экономики и занятости также прогнозирует, что в 2026 году безработица останется высокой — около 10,2%. Улучшение ожидается только постепенно: до 9,8% в 2027 году и 9,3% в 2028 году.
Финские работодатели ранее сообщали Yle, что на сезонные позиции все чаще подаются взрослые и высокообразованные люди. В отдельных компаниях говорили, что среди претендентов встречаются даже кандидаты с докторскими степенями.
Hesburger — одна из крупнейших финских сетей быстрого питания и заметный работодатель для молодежи. Для многих сотрудников работа в ресторане становится первым официальным опытом: обслуживание клиентов, смены, командная работа, гигиенические правила, касса и базовая дисциплина рабочего дня.
В 2026 году этот первый шаг оказался куда сложнее, чем раньше. Почти 27 тысяч заявок на летнюю работу в одной сети показали, что даже место у кассы или на кухне фастфуда в Финляндии теперь может выглядеть как конкурс с десятками претендентов.
Есть фото, видео или подробности?
Отправьте сообщение в Telegram редакции. Мы проверим информацию и при необходимости обновим материал.
