Экономический застой в Эстонии затронул один из важных аспектов трудового рынка — спрос на иностранную рабочую силу. Снижение темпов экономического роста и спад заказов привели к тому, что компании, ранее активно нанимавшие гастарбайтеров, вынуждены пересматривать свою политику вербовки. Рекрутинговые агентства признают: тенденция к уменьшению потребности в рабочих руках из-за рубежа набирает обороты.

"Спрос на арендную рабочую силу сейчас падает, и это связано с отсутствием больших заказов, которые обычно требуют дополнительных ресурсов. Когда экономическая активность замедляется, необходимость в таких ресурсах уменьшается", — отмечает Вадим Ракитин, член правления рекрутинговой компании Good Staff Solution.

До недавнего времени Эстония была популярным направлением для мигрантов, особенно из Украины, где экономическая нестабильность побуждала тысячи людей искать работу за рубежом. Однако с приходом экономического спада ситуация на рынке труда изменилась. Снижение темпов роста в таких отраслях, как строительство, производство и сельское хозяйство, значительно сократило потребность в дополнительных трудовых ресурсах.

При этом, несмотря на общие тенденции, спрос на гастарбайтеров сохраняется в некоторых секторах, особенно в удаленных регионах страны. "В больших городах люди чаще отказываются работать на менее привлекательных условиях. Но для иностранных работников, особенно из Украины и других стран Восточной Европы, это не проблема. Они более гибки и готовы трудиться даже в маленьких населенных пунктах", — добавляет Янек Сирг, руководитель фирмы NaNSavest.

Иностранцы в Эстонии часто соглашаются на условия, которые могут не устроить местных жителей, особенно когда речь идет о долгосрочной и тяжелой физической работе. Это касается, например, производств, расположенных за пределами крупных городов, где условия жизни и работы могут быть менее комфортными.

Еще до начала российско-украинской войны рынок труда в Эстонии активно наполнялся рабочими из Украины, что значительно изменило облик местной экономики. Строители, например, стали возводить специализированные жилые комплексы для иностранных рабочих, что отразилось на ценах на недвижимость и инфраструктуре.

Однако с текущими экономическими трудностями спрос на иностранную рабочую силу неуклонно снижается. Многие компании, лишенные крупных заказов, сокращают штат, а также ограничивают использование "арендных" рабочих.