Эстония, август 2023 года — утомительно обычный день в Идаском регионе внезапно превратился в криминальную сводку: миграционная служба Идаской префектуры провела рейд на стройплощадке Кохтла-Ярве. То, что началось как стандартная проверка, обернулось серьезным нарушением — на объекте выявили семерых нелегальных работников, среди которых пять граждан Беларуси и двое из Казахстана. Ни у одного из них не было права работать в Эстонии.

Наказание было вынесено мгновенно. Каждый из иностранных нарушителей получил штраф в размере 200 евро за нарушение Закона об иностранцах. Но этим дело не ограничилось: им вручили предписание о выезде из страны и ввели запрет на повторный въезд сроком от одного до трех лет. Через несколько дней Эстония осталась позади для этих работников, а на миграционную службу обрушился новый поток вопросов: как компании удается столь легко обходить законы?

Начальник службы миграционного надзора Идаской префектуры Эрик Лийва не стал скрывать разочарования. «Эта компания уже попадалась на подобном нарушении. В прошлом году, в мае, их штрафовали на 2000 евро за аналогичное правонарушение, но видимо, это наказание было недостаточным уроком». В этот раз компания получила куда более внушительный штраф — 24 000 евро, сумма, которая, возможно, заставит руководство серьезно задуматься над своим подходом к трудовым вопросам.

В данной истории не менее интересна роль самой компании, нанимавшей нелегальных работников. Оказывается, это предприятие уже привлекалось к ответственности за аналогичные нарушения. В мае прошлого года правоохранители зафиксировали, что компания позволяла иностранцам трудиться с нарушением эстонского трудового законодательства. В тот раз ей был назначен штраф в размере 2000 евро, однако это наказание не стало достаточным стимулом для соблюдения закона.

На этот раз компания снова оказалась на крючке у миграционной службы, и теперь ей грозит значительно более серьезный штраф — 24 000 евро. Руководитель миграционного надзора Идаской префектуры Эрик Лийва отметил, что это наказание должно стать уроком для работодателя. «Каждый работодатель обязан уважать законы и заботиться о том, чтобы деятельность иностранных работников была законной. Это не только вопрос права, но и репутации компании, поскольку нарушение законодательства может повлечь за собой проблемы при оказании услуг клиентам», — подчеркнул Лийва.

Лийва добавил, что для того чтобы трудоустроить иностранцев на законных основаниях, работодателям следует проявлять особое внимание к деталям и разъяснять трудовые нормы сотрудникам. «Важно не допускать как умышленных, так и неумышленных правонарушений, улучшать взаимодействие с работниками, а также следить за выполнением правовых норм», — отметил он. Также на сотрудниках лежит личная ответственность за соблюдение законов страны, в которой они работают.

Тем, кто недостаточно знаком с законами Эстонии, Департамент полиции и погранохраны предлагает консультации на эстонском, русском и английском языках. Миграционные консультанты готовы предоставить информацию о трудоустройстве, учебе и жизни в Эстонии. Получить консультацию можно по телефону или электронной почте, указанным на сайте департамента.

Служба пограничного и миграционного надзора Идаской префектуры продолжает активные проверки строительных объектов в Ида- и Ляэне-Вирумаа, где часто нанимают иностранных работников. Цель таких рейдов — обеспечить законное трудоустройство и соблюдение прав обеих сторон, что важно для стабильной работы компаний и обеспечения их надежности в глазах клиентов. Остается только вопрос, какой из предприятий окажется следующим в списке нарушителей и понесет наказание за нарушение трудового законодательства.