Командующий Силами обороны Эстонии (СОЭ), генерал-майор Андрус Мерило, предложил выделить 2026 год для улучшения подготовки кадров активной службы. Цель — повысить качество призывников, а не увеличивать их количество. Это предложение стало частью масштабной реформы армейского призыва, который должен соответствовать новым вызовам современности.

По словам Мерило, существующая система призыва в Эстонии требует глубоких изменений. Однако важно подчеркнуть, что эти изменения не приведут к увеличению срока службы, который в настоящее время составляет 12 месяцев. В обычный год СОЭ призывает около 3 800 человек, но в 2026 году количество призывников может быть значительно снижено — до 1 000. Это своего рода «гэп-год», когда основной акцент будет сделан на качественную подготовку инструкторов, которые смогут передавать знания и опыт, полученные в ходе конфликта в Украине.

«В 2026 году мы можем значительно сократить количество призывников, чтобы сосредоточиться на подготовке инструкторов, которые передадут свои знания будущим солдатам», — отметил генерал-майор в интервью ERR. Он добавил, что СОЭ уже разрабатывает различные варианты улучшения качества подготовки и реформирования призыва.

Реформа затронет и систему подготовки резервистов, которые после окончания срочной службы остаются в запасе и могут быть призваны в случае необходимости. Мерило подчеркнул, что резервисты должны быть лучше подготовлены к выполнению своих задач, и именно для этого необходимо улучшать подготовку на всех этапах службы.

«Мы уже начали работать над улучшением физической подготовки, которая становится важнейшей частью боевой готовности», — рассказал командующий СОЭ. Эти изменения, такие как усиление физической подготовки, — только начало, но они являются необходимым шагом в изменении концепции армейской службы в Эстонии.

События последних лет, в первую очередь война в Украине, оказали значительное влияние на подходы к обороне и подготовке вооруженных сил. Мерило отметил, что старые методы, которые были разработаны два десятилетия назад, уже не отвечают текущим требованиям, продемонстрированным на поле боя. «То, что мы разрабатывали 20 лет назад, возможно, уже не столь эффективно, особенно после уроков, которые мы извлекли из войны в Украине», — сказал он.

Для Мерило одним из ключевых направлений реформы является повышение уровня подготовки инструкторов и всей армии в целом. Это необходимо, чтобы подготовить солдат к современным условиям ведения войны, что потребует не только усовершенствования тактических навыков, но и более гибкого подхода к обучению. «Каждый день мы получаем новую информацию, и понимаем, что в некоторых аспектах все еще отстаем», — признал командующий.

Предложенная концепция «гэп-года» на 2026 год пока находится на стадии разработки. Реализация этой идеи потребует времени, тщательной подготовки и согласования на разных уровнях. Тем не менее, как отметил Мерило, для того чтобы осуществить качественный скачок в подготовке, необходимо провести изменения в текущих подходах. Он уверен, что это потребует временных усилий, чтобы потом достичь долгосрочного успеха.

«Для того чтобы осуществить качественные изменения, нам придется временно действовать по-другому», — подчеркнул генерал-майор. Он добавил, что предложенная реорганизация может быть самым простым и быстрым способом достижения высококачественных результатов, однако для реализации этого потребуется согласование на более высоких уровнях.