Эстонская технологическая компания Hours работает над созданием системы автоматического учета рабочего времени, которая позволяет работодателям получать точные данные о трудозатратах сотрудников. Компания позиционирует свое решение как инновационный подход к управлению человеческими ресурсами. Система Hours представляет собой портативные устройства для автоматического отслеживания рабочих часов. Компания описывает свою технологию как «умный способ узнать, кто, где и сколько работает», активно продвигая решение через цифровые каналы. Основной целью разработки является автоматизация процессов учета рабочего времени, что может помочь компаниям оптимизировать трудовые процессы и повысить прозрачность в вопросах производительности. Почему такая технология появляется именно сейчас? Постковидный мир и массовый переход на удалёнку заставили работодателей искать новые способы контроля. Распределённые команды труднее «видеть» и оценивать. Но здесь начинается вопрос не эффективности, а этики: насколько допустимо превращать сотрудников в данные, а их биометрию — в KPI? Современные работодатели ищут способы оптимизации рабочих процессов отмечает издание и, получения объективных данных о трудозатратах для принятия управленческих решений и планирования ресурсов. Hours уже думает о будущем интегрированного анализа данных: прогнозирование усталости, эмоционального состояния и продуктивности. Представьте мир, где каждое ваше движение оценивается алгоритмом, а результаты обсуждаются в корпоративных дашбордах. Даже добровольное согласие здесь становится спорным, потому что отказаться может означать потерю работы. Основатель стартапа рассматривает возможность дальнейшего развития технологии, включая более интегрированные решения. Компания изучает различные варианты внедрения системы для максимального удобства пользователей | |
|
Источник
01.09.2025
👍️
👎️
🤡
😱
😡
🤣
| |