Безработица в Эстонии отступает под натиском реформ

По данным Кассы по безработице, в последние кварталы число безработных в Эстонии продолжает снижаться.

Председатель правления Кассы Герт Тийвас отметил, что это отражает динамику рынка труда и работу государственных программ, направленных на повышение квалификации работников.

Касса по безработице реализует новую стратегию, уделяя особое внимание развитию навыков, востребованных на рынке. В числе приоритетных — компетенции в сфере информационных технологий, которые, по оценке Тийваса, становятся базовыми для большинства рабочих мест, включая предприятия не только высоких технологий, но и традиционных отраслей.

Молодые люди получают доступ к комплексным программам карьерного консультирования. Включая групповые занятия в школах и индивидуальные консультации, эти программы помогают планировать профессиональный путь, учитывать новые возможности и адаптироваться к требованиям современных работодателей.

По словам Тийваса, современные поколения обладают большим выбором и могут планировать карьеру более осознанно, чем предыдущие. Государственные инициативы создают условия для развития потенциала каждого, обеспечивая подготовку специалистов, соответствующих актуальным и перспективным требованиям экономики.

В рамках оптимизации государственных процессов отдельное внимание уделяется городам с высокой концентрацией рабочих мест в госструктурах. В Нарве, например, Касса по безработице пересобирает свои подразделения, интегрируя их в общую управленческую структуру с Ляэне-Вирумаа.