Во втором квартале 2024 года средняя брутто-зарплата в Эстонии достигла 2007 евро, а медианная зарплата составила 1641 евро. Эти показатели свидетельствуют о продолжающемся, хотя и замедляющемся, росте доходов населения. По данным Департамента статистики Эстонии, в годовом сравнении брутто-зарплата увеличилась на 7,2%, а медианная зарплата выросла на 7,7%.

Примечательно, что в первом квартале этого года средняя зарплата составляла 1894 евро, что указывает на положительную динамику, несмотря на общее замедление роста доходов. Это замедление отмечается уже на протяжении последних четырех кварталов, и эксперты прогнозируют его дальнейшее продолжение.

Тенденции в отраслевой динамике зарплат

Наиболее высокие зарплаты традиционно сохраняются в сферах, связанных с информацией и связью (3468 евро), финансовой и страховой деятельностью (3163 евро), а также в энергетике (3138 евро). Эти отрасли продолжают доминировать на рынке труда, предлагая наибольшие компенсации своим работникам.

На противоположной стороне находятся отрасли с наиболее низкими зарплатами: сфера услуг по проживанию и питанию (1262 евро), прочие виды услуг (1314 евро) и операции с недвижимостью (1396 евро). Несмотря на ощутимый разрыв, даже в этих секторах наблюдается рост, что в целом поддерживает уровень благосостояния работников.

Региональные различия и динамика

Таллинн и Харьюский уезд, включающий столицу, остаются лидерами по уровню зарплат. Средняя зарплата в Таллинне составила 2339 евро, а в Харьюском уезде – 2233 евро. Тарту, один из крупнейших городов страны, также демонстрирует высокий уровень средней зарплаты – 2039 евро.

В то же время наибольшие темпы роста зарплат зафиксированы в Ида-Вируском (9,4%), Хийуском (8,6%) и Валгаском (8,5%) уездах, хотя они по-прежнему остаются регионами с самыми низкими доходами. Это свидетельствует о начинающемся сглаживании региональных диспропорций, хотя разрыв между столичными и периферийными регионами всё ещё значителен.

Перспективы на будущее: что ожидать?

Банк Эстонии предсказывает дальнейшее замедление роста зарплат. Это может быть связано с общими экономическими условиями, замедлением инфляции и снижением темпов экономического роста. В условиях нарастающей экономической неопределенности работодатели будут осторожнее подходить к повышению зарплат.

Однако, несмотря на замедление, продолжающийся рост зарплат, особенно в ключевых отраслях и регионах, показывает устойчивость эстонской экономики и способность адаптироваться к изменениям. Вопрос заключается в том, насколько эффективно будут распределяться эти доходы среди населения и насколько устойчивым окажется этот рост в условиях будущих экономических вызовов.